Более 70 тысяч человек приняли участие в Днях Здоровья
21 января 2020 г.
В рамках Года охраны труда, здоровья и здорового образа жизни, объявленного в Госкорпорации «Росатом» и ее предприятиях в 2019 году, был реализован целый ряд комплексных программ, проведены десятки спортивных мероприятий отраслевого и дивизионального масштаба. Но главное – удалось выработать системный подход к организации мероприятий по сохранению здоровья работников и вовлечению их в здоровый образ жизни. Были выпущены отраслевые методические указания для разработки комплексных программ в организациях отрасли, основными разделами которых стали – совершенствование здравпунктов, организация диспансеризации и углубленных осмотров, проведение школ и дней здоровья, спортивно-массовых мероприятий. Только лишь в так называемых «днях здоровья» приняли участие более 70 тыс. сотрудников.
В частности, реализуется отраслевой конкурс «ЗдоровОвместе» (совместно с АНО «Атом-Спорт»). Его итоги планируется подвести в феврале. Проведен целый ряд тематических дней здоровья и школ здоровья, идет совершенствование здравпунктов. Особое внимание было уделено совершенствованию системы здравоохранения в атомных городах. Поставлены достаточно амбициозные и в то же время измеримые цели, призванные обеспечить высокий уровень вовлеченности сотрудников в мероприятия, направленные на повышение уровня здоровья и снижение заболеваемости.
Стоит отметить, что в каждом из дивизионов Госкорпорации утвердили свои программы здоровья, в реализации которых активно участвуют предприятия отрасли, медицинские учреждения ФМБА России и профсоюзы. На основании полученных результатов можно заявить, что уже более 90% сотрудников имеют доступ различным к мероприятиям, связанным со здоровьем и физической активностью.
Самым массовым спортивным мероприятием, проведенным в 2019 году стал «ЗаБег атомных городов». В нем приняли участие 16,5 тыс. сотрудников предприятий и членов их семей из 20 городов. Каждый из них преодолел дистанцию протяженностью в 2019 метров.
Были также реализованы масштабные программы, которые стали очень востребованными среди работников. Например, «Росэнергоатом» реализовал спортивно-оздоровительный корпоративный проект «Мегаватт здоровья», в рамках которой работники считали шаги и километры, которые они прошли, пробежали, проехали на велосипедах или проплыли. Их результаты должны быть конвертированы в денежные средства, направляемые на благотворительность (в частности, помощь тяжелобольным детям в регионах расположения АЭС) и развитие социальной инфраструктуры. Одними из самых активных участников проекта стали работники Кольской АЭС: они прошли, пробежали, проплыли и проехали на велосипедах 147725 км. Всего проект «собрал» с момента своего старта в июне 2019 года порядка 4 млн рублей.
В 2019 году проходили и обычные для отрасли спортивные соревнования. Многие из них были реализованы с несколько большим размахом, чем обычно. Например, II Открытый турнир по хоккею АТР АЭС на призы АО «Концерн Росэнергоатом» среди сборных атомных станций, городов-спутников и областных команд в прошедшем году собрал 12 команд. Чемпионат длился ровно неделю. Первое место заняла команда Кольской АЭС, второе – Ленинградской АЭС, третье — Нововоронежской АЭС.
Организации отрасли активно участвовали во многих областных соревнованиях. Так, команда РФЯЦ – ВНИИТФ им. Е.И. Забабахина успешно выступила в Спартакиаде среди работников производственных предприятий и организаций Челябинской области, заняв второе место.
Большое количество организаций отрасли провели больше спортивных мероприятий, чем обычно. Например, на Кольской АЭС в 2019 году было организовано более 150 спортивно-массовых мероприятий. Среди них можно выделить соревнования по плаванию на открытой воде в акватории озера Пинозеро, которые прошли впервые, «Атомная регата-2019», Спартакиаду среди цехов, подразделений и отделов, а также команд подрядных организаций. В 2019 году участниками Спартакиады стали более 1700 человек, которые соревновались в 14 видах спорта.
Не остались в стороне от участия в акции и спортивные объединения на предприятиях и в организациях. Проведение Года здоровья стало для них дополнительным стимулом. Так, члены Бегового клуба Росатома, которому в ноябре 2019 года исполнилось 1,5 года, в 2019 году приняли участие в восьми забегах (для сравнения, в 2018 году их было три). Среди них были беговые старты серий «Беговое сообщество», Grom и других (в том числе три старта — в составе эстафетных команд, а также массовый старт в Обнинске, совмещенный с посещением Первой в мире АЭС).
Стоит упомянуть, что высокая вовлеченность, продемонстрированная сотрудниками Концерна, стала основой для принятия решения о распространении программы, аналогичной по условиям «МегаваттуЗдоровья», на все московские организации отрасли (в 2020 году). Организатором этой новой, масштабной программы, получившей название «Мир здоровья и спорта в Росатоме», выступит АНО «Атом-спорт». Итогом ее должно стать реальное соревнование между организациями, лучшие индивидуальные результаты и участие победителей в отраслевых спортивных мероприятиях. Так что, строго говоря, акция «Год охраны труда, здоровья и здорового образа жизни» продолжается! Следите за новостями!
Для справки:
Занятия спортом не только помогают сохранять физическое здоровье и позитивный эмоциональный настрой, но и формируют лидерские качества, что очень важно для развития производства, роста производительности труда и повышения качества работ.
Другие материалы по теме:
Сессия ЗОЖ-Амбассадоров на Атомиаде - 202326 июня 2023 г.
«Атомиада-2023» собрала не только лучших спортсменов, но и тех, кто параллельно с подготовкой к главному спортивному мероприятию атомной отрасли помогает коллегам вести здоровый образ жизни – ЗОЖ-Амбассадоров Росатома.
Шанс есть у всех! Продлеваем отбор ЗОЖ-Амбассадоров Росатома16 января 2023 г.
03 сентября в парк-отеле Пересвет прошел "Атом-слет 2022"05 сентября 2022 г.
Атом-слет — это финальное соревнование в формате трейл-трассы для лучших спортсменов проекта «Гонка дивизионов». На протяжении 5 месяцев 247 ЗОЖ-Амбассадоров из 183 городов России вовлекали в здоровый образ жизни и спорт сотрудников атомной промышленности.
