Встаем с дивана всей отраслью. Как в госкорпорации «Росатом» создают условия для занятий массовым спортом

19 декабря 2022 г.

Каждый год в России проводится «Атомиада» – старты сотрудников атомной отрасли. Это и корпоративное, и спортивное событие, так как некоторые именитые чемпионы начинали свою спортивную карьеру, занимаясь в спортивных школах и клубах при предприятиях атомной промышленности. Однако главная задача автономной некоммерческой организации «Атом-Спорт» – реализация спортивных проектов госкорпорации «Росатом», вовлечение обычных людей в массовый спорт, пропаганда здорового образа жизни. О том, как сотрудники становятся ЗОЖ-амбассадорами и готовы ли они к сдаче норм ГТО, в интервью журналу рассказывает экс-чемпионка мира по синхронному плаванию, и исполнительный директор АНО «Атом-Спорт» Светлана Петрачина.

На вашем сайте отдельно подчеркивается, что «Атом-Спорт» был не просто создан в 2015 году, но стал наследником РФСО «Атом-Спорт». Почему вы делаете такой упор на преемственности? Какими традициями гордитесь?

Российское физкультурно-спортивное общество «Атом-Спорт» появилось еще в 1959 году и было одним из самых активных в СССР. В наших «атомных» городах заложены славные спортивные традиции, так как всегда имелась тесная взаимосвязь между городской администрацией и градообразующим предприятием, которое строило и спортивную инфраструктуру, хотя сегодня она находится в ведении муниципалитетов. В наших городах выросло много чемпионов Олимпийских игр, заслуженных мастеров спорта. Они были воспитанниками спортивных школ и клубов, работающих в закрытых «атомных» городах. Из самых громких имен можно вспомнить уроженку Северска шестикратную олимпийскую чемпионку лыжницу Любовь Егорову, четырехкратного олимпийского чемпиона пловца Александра Попова из Свердловска-45, двукратную олимпийскую чемпионку фехтовальщицу Инну Дериглазову из Курчатова, олимпийского чемпиона в эстафете биатлониста Дмитрия Малышко из Соснового Бора. Можно долго перечислять…

Олимпийские чемпионы – наша гордость, пример для подражания, который мотивирует всех нас и в первую очередь юных спортсменов заниматься спортом. Последние понимают, что всегда получат поддержку от города и предприятия. И эту традицию мы стараемся сохранять, приумножать, рассказывать о ней молодежи, завлекая ее всевозможными модными видами спорта.

Также наша задача – организация и проведение спортивных мероприятий и проектов, направленных на достижение национальных целей в области развития спорта и физической культуры и массового корпоративного спорта, озвученных Президентом РФ и указанных в Стратегии развития 2030. У нас налажено взаимодействие с Министерством спорта России. Мы заключили соглашение по развитию массового любительского спорта на предприятиях, которое пролонгируется и постоянно актуализируется. Так, в частности, туда вошла программа по реализации комплекса ГТО, над которой мы начали работать еще в 2016 году.

Словосочетанием «корпоративный спорт» сегодня никого не удивишь. Но вы говорите об отраслевом спорте. В чем его специфика? Что умеют ваши спортсмены-производственники такого, чего не умеют работники других отраслей?

Слова «корпоративный» и «отраслевой» тут, конечно, синонимы. Но нам важно подчеркивать нашу связь с атомной отраслью. Что умеют наши производственники? Это мы посмотрим на ближайших отраслевых спартакиадах, трудящихся, концепцию которых прорабатываем совместно с Ассоциацией корпоративного спорта, в состав которой вошли.

Хочу подчеркнуть, что мы всегда говорим о комплексном подходе, поэтому и подготовка к ГТО – важный для нас проект. Комплекс ГТО – это, по сути, многоборье, универсальная система. И она нам очень близка. Мы проводим спартакиады и летом, и зимой. Делаем все, чтобы наши сотрудники развивались в спортивном плане универсально, многосторонне: могли бы и проплыть, и проехать на велосипеде, и пробежать, в том числе на лыжах. Благодаря тому, что с 2016 года мы запустили реализацию программы ВФСК ГТО среди сотрудников отрасли, к 2021-му стали уже трехкратными победителями Всероссийского фестиваля ВФСК ГТО среди трудовых коллективов.

В 2021 году прямые трансляции «Атомиады» вели комментаторы «Матч ТВ». Среди ее участников и правда есть профессиональные спортсмены. Как они оказываются на отраслевой спартакиаде?

«Атомиада» – спартакиада сотрудников атомной отрасли, которая проводится ежегодно. Мы чередуем лето и зиму. В период пандемии появилось новшество – прямые трансляции с привлечением комментаторов «Матч ТВ». Такой формат дал свои плоды: нас очень порадовала обратная связь от участников, зрителей, болельщиков, им было очень интересно следить за стартами.

У нас действительно немало сотрудников, имеющих звание «мастер спорта», «мастер международного класса». Некоторые получают звания, занимаясь спортом в свободное от работы время и выступая на всероссийских соревнованиях. Другие, заканчивая спортивную карьеру, идут работать на наши предприятия и тем самым получают возможность участвовать в наших спортивных отраслевых мероприятиях. Конечно, те, кто является действующим членом национальных сборных, получают там стипендии, у нас не соревнуются. Это запрещено регламентом.

В этом году был учрежден отраслевой баскетбольный кубок «Оранжевый Атом» среди мужских и женских команд. Как появилась идея его создания? Почему именно этот вид спорта был выбран?

Это Кубок по баскетболу 3×3 – очень популярному среди молодежи. Динамичный, зрелищный, эмоциональный вид. Проект был запущен в электроэнергетическом дивизионе госкорпорации в 2021 году, а в 2022-м мы распространили его на всю отрасль. Признаюсь, что баскетбол 3×3 очень любят руководители нашей отрасли из концерна «Росэнергоатом».

А еще у этого вида есть важное качество – им легко увлечь молодых. Дети, студенты и молодые специалисты – наша целевая аудитория и будущее атомной отрасли. В наших «атомных» городах уже построены быстровозводимые площадки с профессиональными покрытием, кольцами и трибунами. То есть уже начата планомерная работа по развитию баскетбола среди разных групп населения.

В начале декабре мы провели в Нижнем Новгороде финал проекта по баскетболу 3×3, который состоял из четырех отборочных этапов. В нем приняли участие девять сильнейших мужских команд и четыре женских. Получилось настоящее шоу, яркий спортивный праздник.

«Гонка дивизионов» с ее системой наставничества, личными и командными челленджами, мобильным приложением – проект, выходящий за рамки корпоративного спорта, направленный на привлечение не только сотрудников, но и жителей городов, где расположены ваши предприятия. То есть это большая спортивная инициатива «Росатома», правильно? Какова миссия проекта? И какие планы вы строите по нему на 2023 год?

Это наш второй после «Атомиады» масштабный, долгоиграющий проект. Мы начали его в 2020-м, но тогда он назывался «Спортивный марафон Росатома». Каждый год мы его чуть меняли, добавляли что-то интересное – фишечки, способные зацепить. Наша главная миссия – вовлечение в ЗОЖ так называемых «диванных» сотрудников, которые спортом никогда не занимались, но были бы не против. Вот их надо поднять, замотивировать, вовлечь, заинтересовать. В 2020-м, в год запуска, у нас было 1,5 тысячи участников. А в 2021-м – 4000, так как появился статус «ЗОЖ-амбассадор». Наши проводники здорового образа жизни соревновались друг с другом, а лучшие были награждены поездкой на Эльбрус. В этом году мы сделали проект еще более масштабным – ввели новое соревнование – гонку дивизионов. То есть сейчас у нас состязаются команды. И сегодня у нас 247 амбассадоров, 19 дивизионов госкорпорации и более 11 000 участников. Цель – 15 000.

Главной фишкой этого года стал запуск приложения, которое можно скачать из маркетплейсов. Это настоящая экосистема, рассчитанная как раз на далеких от спорта сотрудников. В нем много интересного. Помимо того, что можно просто заносить свои активности в личный кабинет, получая за достижения символическую «валюту», ты еще получаешь возможность общаться в чатах, узнавать актуальную информацию по правильному питанию, здоровому образу жизни, принять участие в челленджах, личных и командных. И да, как вы правильно подметили, мы пытаемся привлечь к участию в соревнованиях и челленджах жителей «атомных» городов и студентов наших профильных вузов. Они имеют также доступ к розыгрышу призов.

И планы у нас по «Гонке дивизионов» грандиозные: в следующем году планируем привлечь к участию до 15 тысяч человек.

Какое место спорт занимает в вашей жизни?

Я чемпионка мира по синхронному плаванию, заслуженный мастер спорта. В 20 лет закончила спортивную карьеру, сейчас иногда по выходным хожу в бассейн. Спорт в моей жизни присутствовал с самого детства, родители тоже были спортсменами: мама занималась художественной гимнастикой, папа – баскетболом. Спорт многое дает тебе, воспитывает характер, закаляет. Ответственность, сдержанность, стойкость – качества, приобретаемые на тренировках. Поэтому и своих детей мы с мужем тоже привели в секции. Дочь – мастер спорта по синхронному плаванию, пошла по моим стопам, хотя сейчас сконцентрирована на школе: она в 10-м классе. Сын занимается футболом. Посмотрим, сможет ли это стать какой-то большой историей в его жизни. Но уже сейчас можно сказать: ими приобретен важный спортивный базис, спорт прочно вошел в их жизнь.

Другие материалы по теме:

Конкурс #ЗдоровДома. День 7 - финал!26 апреля 2020 г.

Вот мы все и добрались до заключительного дня нашего челенджа)
Всем кто был с нами и в перерывах между кулинарными изысканиями, лепкой из пластилина с детьми и философскими разговорами на кухне активно выполнял задания конкурса — СПАСИБО! Вы самые классные! 

Выходные - прекрасный повод для обучения и развития! Академия Росатома приглашает на серию открытых вебинаров.27 марта 2020 г.

С 30 марта по 3 апреля 2020 года Корпоративная Академия Росатома приглашает на серию открытых вебинаров.
Ведь выходные – не повод не учиться! Присоединяйтесь и развивайтесь вместе с нами!

Определены финалисты масштабного проекта ЗОЖ-Амбассадоры 2.0 — «Гонка Дивизионов»25 июля 2022 г.

Более 11 000 сотрудников на протяжении 5 месяцев поддерживали свой Дивизион, делились своими тренировками, стремились стать лучше в команде опытных наставников ЗОЖ Амбассадоров Росатом и вовлекали коллег.